08.05.2023 | Ergebnisse veröffentlicht

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REHADAT hat im Herbst 2022 eine Umfrage zu „Long COVID im Arbeitsleben“ durchgeführt – untersützt von der Initiative Long COVID Deutschland.

Befragt wurden Personen, die sich zum Erhebungszeitpunkt zur Gruppe der Long COVID Erkrankten zählten, sowie in einem Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis oder selbstständig tätig waren. Insgesamt beteiligten sich 1.457 Personen an der Befragung.

Ein Großteil der Befragten bewertete seine berufliche Situation bedingt durch die Long COVID-Erkrankung als kritisch. Vielfältige Symptome und Ausprägungen zeigen die Heterogenität der Erkrankung – Long COVID ist nicht gleich Long COVID. Ein Teil der Betroffenen hat beispielsweise eine schwere Erschöpfungssymptomatik, die es gar nicht zulässt zu arbeiten. Andere erleben Auswirkungen in ihrem Arbeitsalltag durch kognitive Beeinträchtigungen sowie körperliche Symptome, wie Schmerzen oder Atemprobleme. Hierbei wird deutlich, dass Anpassungen und Unterstützung in Bezug auf die Arbeit entsprechend individuell vorgenommen werden sollten.

Wichtige Umfrage-Ergebnisse auf einen Blick:

• 55 Prozent der Befragten waren zum Erhebungszeitpunkt aufgrund von Long COVID arbeitsunfähig.
• 94 Prozent derjenigen, die zum Erhebungszeitpunkt arbeiteten, fühlten sich aufgrund von Long COVID-Symptomen bei ihrer Arbeit beeinträchtigt.
• Nahmen die Befragten personelle Unterstützung oder organisatorische Arbeitsanpassungen (beispielsweise flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice) in Anspruch, empfanden sie diese überwiegend als hilfreich.
• Knapp 50 Prozent derjenigen, die zum Erhebungszeitpunkt arbeiteten, waren mit ihrer beruflichen Situation weniger oder überhaupt nicht zufrieden.
• Lediglich 13 Prozent fühlten sich ausreichend zum Thema Beruf im Zusammenhang mit Long COVID informiert. Diese waren auch insgesamt zufriedener mit ihrer beruflichen Situation.

Auswertung komplett aufrufen: Ergebnisse der REHADAT-Befragung Long COVID im Arbeitsleben (PDF, 214 KB )
(br)