Der Umgang mit Absagen

Mist! Du hast eine Absage erhalten, obwohl du dich richtig gut vorbereitet hast? Vermutlich bist du jetzt enttäuscht und demotiviert. Hier lernst du, angemessen mit Absagen umzugehen. 

KI-generiertes Bild: ein Junge in einem Klassenraum sieht unglücklich auf einen geöffneten Brief Das Bild wurde von einer KI erstellt. KI-generiertes Bild: ein Junge in einem Klassenraum sieht unglücklich auf einen geöffneten Brief Das Bild wurde von einer KI erstellt.

Was findest du auf dieser Seite?

Feedback einholen

Keine Frage, eine Absage ist enttäuschend. Dabei brauchst du Absagen nicht persönlich nehmen, denn sie sind normal. Kein Unternehmen kann alle Bewerberinnen und Bewerber einstellen. Deshalb besteht die Kunst darin, angemessen mit der Absage umzugehen. Außerdem gibt dir jede Absage die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen und deine Bewerbungsgespräche weiterzuentwickeln. Einerseits sammelst du Erfahrungen und andererseits kannst du um Feedback bitten. Wurdest du zum Vorstellungsgespräch eingeladen und hast anschließend eine Absage erhalten, kannst du das Unternehmen kontaktieren und nach den Gründen fragen. Bleibe dabei höflich und zeige, dass du dich und deinen Auftritt verbessern möchtest.

Darüber hinaus kann es hilfreich sein, deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Eventuell kannst du Verbesserungen in der Textgestaltung, dem Layout und in Rechtschreibung und Grammatik vornehmen. Idealerweise fragst du einen Freund oder ein Elternteil, ob sie deine Unterlagen prüfen können. Wurdest du bereits zum Bewerbungsgespräch eingeladen, kannst du auch dein Auftreten im Bewerbungsgespräch reflektieren. Du kannst dich fragen, ob du dich zukünftig anders vorbereiten möchtest und analysieren, wie das Gespräch verlief. 

IRAs Tipps

  • Absagen sind normal und gehören dazu.
  • Bitte deine Familie oder Freunde deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Vielleicht finden sie kleine formale Mängel oder helfen dir, deine Formulierungen zu verbessern.
  • Frage bei Unternehmen nach, warum du eine Absage erhalten hast.
  • Betrachte konstruktives Feedback als Geschenk zur Weiterentwicklung.
  • Bleib dran. Es gibt so viele schöne Berufe.

Häufige Gründe für eine Absage

Wie du siehst, gehören Absagen zum Leben dazu. Oftmals liegen auch ganz andere Gründe vor, die nicht unbedingt mit dir zu tun haben müssen. Anbei siehst du ein paar Gründe, die häufig zu einer Absage führen:

  • Stelle gestrichen: Es kann vorkommen, dass die Stelle wieder zurückgezogen wird, z. B. bei Unternehmensumstrukturierungen
  • Pro-forma-Stellenausschreibung: Oftmals werden Stellen ausgeschrieben, die sich nur an interne Personen richten. Das sind Personen, die bereits im Unternehmen arbeiten.
  • Qualifizierte Konkurrenz: Im Regelfall bist du nicht die einzige Person, die sich auf eine Stelle bewirbt. Vielleicht hat die Konkurrenz etwas mehr Berufserfahrung oder passt noch besser in das Anforderungsprofil. 
  • Gehaltsvorstellungen: Wenn deine Vorstellungen des Gehalts nicht mit denen der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers übereinstimmen, kann auch dies ein Grund für eine Absage darstellen.