Forschungsprojekt
Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt
SAPHIR Hannover: Selbstbestimmt am Arbeitsmarkt Partizipieren - Handlungsorientierte Inklusion in der Region Hannover

SAPHIR Hannover ist ein Gemeinschaftsprojekt der Projektpartner für Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung gem. § 2 Abs. 2 SGB IX bzw. ihnen Gleichgestellten gem. § 2 Abs. 3 SGB IX. Das Projekt hat dabei eine Gesamtlaufzeit von drei Jahren vom 01.06.2015 bis 31.05.2018 und umfasst insgesamt 240 Teilnehmerplätze. Das Fördervolumen beläuft sich auf rd. 2,5 Mio. Euro.

Durch Empowerment, individuelles und bedarfsorientiertes Coaching und die Erarbeitung einer individuellen Arbeitsmarktstrategie werden die Projektteilnehmerinnen und -teilnehmer unterstützt um eine Ausbildung oder Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt aufzunehmen. Dabei wird ein aufsuchender und nachgehender Ansatz in der Arbeit mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern umgesetzt.

Potenzielle Arbeitgeber/innen werden im Projekt angesprochen und für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung gewonnen und umfassend über die Unterstützungsmöglichkeiten informiert sowie individuell beraten. Neben der bewerberbezogenen Akquise von Arbeitsplätzen für die Projektteilnehmer/innen ist die Beratung der Arbeitgeber/innen bezüglich der Identifikation von Tätigkeiten für die Teilnehmer/innen zentraler Bestandteil des Projektes. Auf Grundlage des Konzeptes „Jobcarving“ werden individuell geeignete Jobs für den Menschen mit Schwerbehinderung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Betrieb gemeinsam geschaffen und eingerichtet.
SAPHIR Hannover begleitet vor, während und nach der Beschäftigungsaufnahme beide Partner/innen (Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen) persönlich und individuell. Zusätzlich wird eine Hotline im Sinne einer kontinuierlichen telefonischen Beratung dauerhaft eingerichtet.

Das Projekt lebt zudem von der Zusammenarbeit aller maßgeblich beteiligten Partner. Interessenvertreter/innen und Vertreter der Betroffenen, der Arbeitgeber (Verbände, Kammern) sowie die beteiligten Institutionen werden das Projekt im Rahmen eines Beirates gleichberechtigt begleiten. Der Beirat gibt Impulse für die weitere Umsetzung des Projektes und berät die Lenkungsrunde, um ein nachhaltiges Netzwerk für das Thema Inklusion auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.