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Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung

(ml) Ein Arbeitsplatz kann durch eine behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung so ausgestattet oder umgerüstet werden, dass ein behinderter Mensch eine geplante Beschäftigung dadurch aufnehmen oder weiterführen kann. Für die behinderungsgerechte Ausstattung von Ausbildungs- oder Arbeitsplätzen schwerbehinderter Menschen können Arbeitgeber/innen Fördermittel bekommen. Sie können die behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes formlos beim Integrationsamt oder beim zuständigen Rehabilitationsträger beantragen (zum Beispiel bei der Arbeitsagentur oder der Rentenversicherung).

Stand: November 2016